Komensky - Make skills work

Alles rond skills.
Werkend als één geheel.

Skills intelligence

Weet wat je hebt. En wat je mist.

Begrijp waar talent zit, waar ontwikkeling nodig is en waar kansen ontstaan.

Bekijk onze aanpak

Skills development

Ontwikkel gericht.

Maak ontwikkeling persoonlijk, zichtbaar en verbonden aan de praktijk.

Ontdek het platform

Skills measurement

Zie wat werkt.

Van aannames naar inzicht. Krijg betrouwbaar inzicht in skillontwikkeling.

Lees meer informatie

Wat er verandert
als je stuurt op skills

28%

Hogere productiviteit bij organisaties die investeren in skills.
‍

5x

Meer innovatie bij teams die continu leren.

> 2x

Hogere retentie in skill-gedreven organisaties.

Wij zorgen dat skills
de organisatie echt sturen

Breng de toekomst in beeld.

Van AI-impact naar concrete skillontwikkeling. Onze impactanalyse laat zien waar werkzaamheden verschuiven en welke skills belangrijker worden. Zo weet je welke ontwikkeling nodig is voordat de impact voelbaar wordt.

Ontdek de AI-impact analyse

Eerst bewijzen, dan opschalen.

Werken met skills klinkt logisch, maar waar begin je? In de Skills Pilot bepalen we samen de aanpak én valideren we de inzet van technologie bij een selecte groep medewerkers. Zo bouw je een onderbouwd fundament voordat je organisatiebreed uitrolt.

Ontdek de Skills Pilot

Ecosysteem

Jouw landschap als vertrekpunt

Je hebt al systemen, content en data. Wat vaak ontbreekt, is de verbinding daartussen. Komensky creëert één samenhangend skill-landschap waarop je daadwerkelijk kunt sturen.

Bekijk de integraties

Voor L&D & HR

Masterminds

Sluit je aan bij een groep L&D- en HR-professionals die werken aan dezelfde uitdaging en skills in de praktijk brengen. Van de eerste stap tot opschalen. Van leren en ontwikkelen tot sturen met data. Elke sessie heeft een ander thema, maar de vragen zijn vaak hetzelfde: 'Wat werkt, wat werkt niet en waarom?'

Door ervaringen te delen, leer je sneller dan wanneer je alles zelf moet uitvinden. Eerdere sessies zijn verzorgd door onder andere ABN AMRO, VGZ en APG.

Meer weten?

Wat Komensky oplevert in de praktijk

Hoe je hiermee stuurt

Eén overzicht

Alle data over skills op één plek.Van LMS tot assessments en HR-data. Geen losse systemen, spreadsheets of rapportages meer. Eén compleet beeld van ontwikkeling en skills.

Grip op ontwikkeling

Je ziet wat werkt en wat niet.Maak zichtbaar welke skills groeien, welke achterblijven en waar extra aandacht nodig is. Zodat je gericht kunt investeren in ontwikkeling.

Meetbare impact

Je maakt ontwikkeling zichtbaar. Niet meten wat gedaan is. Meten wat veranderd is. Zie welke interventies werken, waar voortgang wordt geboekt en hoe skills zich ontwikkelen.

Hoe je jezelf ontwikkelt

Grip op je loopbaan

Alles wat je wil leren, bij elkaar.Weet welke skills belangrijk zijn voor jouw rol en ambities. Zie waar je staat, wat er van je verwacht wordt en welke stappen je kunt zetten om verder te groeien.

Gericht ontwikkelen

Je ziet waar je staat en waar je naartoe kunt.Op basis van skills, niet alleen functies. Daardoor weet je welke ontwikkeling prioriteit heeft en welke volgende stap logisch is.

Zicht op vooruitgang

Je werkt gericht aan wat ontbreekt.Zie hoe je groeit. Maak ontwikkeling concreet en zichtbaar. Zodat je weet waar je staat en welke stappen je hebt gezet.

Wat dit oplevert voor je organisatie

Sturen op inzicht

Beslissingen op basis van data.Maak zichtbaar welke skills aanwezig zijn, welke ontbreken en waar toekomstige risico's of kansen ontstaan.

Efficiënter werken

Sneller inspelen op verandering.Verbind strategie aan skills en maak zichtbaar welke ontwikkeling nodig is om nieuwe uitdagingen aan te kunnen.

Schaalbaar

Schaalbaar ontwikkelen.Wat werkt, werkt voor de hele organisatie. Bouw één aanpak voor skills, leren en ontwikkeling die meegroeit.

Hoe experts hun kennis inzetten

Deel je kennis

Maak expertise zichtbaar en bruikbaar. Leg kennis vast in een vorm die collega's helpt om sneller te leren en beter te presteren.

Vergroot je bereik

Maak expertise zichtbaar en bruikbaar voor de hele organisatie. Zo blijft kennis behouden en kunnen collega's er direct mee aan de slag.

Borg wat je weet

Voorkom dat cruciale expertise verdwijnt wanneer mensen van rol veranderen of de organisatie verlaten.

Alles rond skills. Werkend als één geheel.